"Een groot deel van de loon- en arbeidsvoorwaarden in de privésector wordt vastgelegd in collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s). Die cao’s komen op drie niveaus tot stand: op het niveau van de Nationale Arbeidsraad, op sectoraal niveau (in de 170 paritaire comités of subcomités) en op ondernemingsvlak. De klemtoon van het overleg over loon- en arbeidsvoorwaarden bevindt zich sinds vele jaren op sectoraal niveau. Op die manier kunnen werkgevers en werknemers gelijkaardige minimum arbeidsvoorwaarden afspreken die in alle ondernemingen van de sector moeten nageleefd worden.
Ondanks de stijging van het aantal ondernemings-cao’s merken we geen daling van het volume sectorale cao’s: in 2015 werden meer dan 1.400 sectorale cao’s gesloten, een ongezien hoog aantal. Om een helikoptervisie te krijgen van wat in een voorbije periode kenmerkend was voor het sectoraal overleg, is de FOD Werkgelegenheid gestart met de publicatie van een verslag met de hoofdtrekken van dit overleg. " (Bron: website werk.belgie.be)
Geen opmerkingen:
Een reactie posten